選調生必須是應屆生嗎
選調生通常要求是應屆畢業生。選調生的報名要求非常嚴格，其中一條就是應屆生的身份。例如，江蘇省2024年的公告中明確提到參加選調的2024年應屆畢業生，山東省2025年度選拔錄用選調生的公告中也提到了“截至2024年10月底，年滿18周歲”的應屆畢業生。河南省2024年定向國內部分高校選調應屆優秀畢業生公告中也提到了“部分國內高校2024年碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生”。這些信息都表明，選調生必須是應屆畢業生。
畢業兩年內可以考選調生嗎
選調生考試主要針對的是當年的應屆畢業生。如果已經畢業但未超過兩年，通常情況下是不能報考選調生的。選調生考試只針對當年的應屆畢業生，擇業期間的畢業生不能報考。畢業兩年內的考生一般是不能報考選調生的。
張雪峰談選調生不如一般公務員
張雪峰老師在談到選調生與一般公務員的區別時，提出了一些觀點。他并不是全盤否定選調生，而是基于一些現實情況的考量。以下是他提到的幾個關鍵點：
1. 基層工作要求：張雪峰提到，選調生尤其是普通選調生通常需要在基層工作至少5年。對于那些渴望快速進入較高層級工作崗位、追求更舒適工作環境的人來說，這可能會帶來一定的心理落差。
2. 工作環境和挑戰：在基層工作中，選調生面臨的工作任務和挑戰較為復雜，工作環境可能也相對艱苦。
3. 職業發展：張雪峰還提到，選調生作為年輕干部儲備的一種方式，升職相對較快，一般情況下，先在基層待一段時間，待一段時間后，表現的只要不差，基本上回來就可以提，升的會快一些。
4. 選拔嚴格：選調生是作為各省黨政領導干部的“后備人選”，選拔也更加嚴格一些。
張雪峰老師的觀點是基于對選調生和一般公務員職業發展路徑和工作環境的比較。他強調了選調生在基層工作的要求和挑戰，同時也指出了選調生在職業發展上的優勢。這些觀點可以為考生在選擇職業道路時提供參考。
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