各位老鐵們好，相信很多人對(duì)人力資源二級(jí)三級(jí)四級(jí)有什么區(qū)別都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于人力資源二級(jí)三級(jí)四級(jí)有什么區(qū)別以及人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
人力資源二級(jí)三級(jí)四級(jí)有什么區(qū)別
三級(jí)人力資源管理師和人力資源崗位培訓(xùn)考試的難度系數(shù)是都不大的，其實(shí)還是要根據(jù)自己的能力來(lái)決定的，只要自己擅長(zhǎng)，其實(shí)就是不難，如果自己不擅長(zhǎng)的話，那么哪一個(gè)對(duì)于自己來(lái)說(shuō)都是難的，根據(jù)個(gè)人的情況決定。
三級(jí)人力資源管理師是以全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，但是現(xiàn)在好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。
人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別
職業(yè)資格證書(shū)的體系是五、四、三、二、一，
分別對(duì)應(yīng)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師；
這個(gè)系列又與職稱(chēng)系列相對(duì)應(yīng)，
所以有的職業(yè)三、二、一級(jí)又稱(chēng)助理某師、某師、高級(jí)某師，相當(dāng)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師；或助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
要注意區(qū)分高級(jí)對(duì)應(yīng)的是三級(jí)，在人力資源這個(gè)項(xiàng)目中對(duì)應(yīng)的是助理管理師。
如果是高級(jí)人力資源管理師，對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是一級(jí)。
人力資源一級(jí)二級(jí)三級(jí)的區(qū)別
人力資源管理師三級(jí)以學(xué)生和剛參加工作的為主，以專(zhuān)員為主。二級(jí)以參加工作3年以上的為主，以人力主管為主。一級(jí)以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經(jīng)理、部長(zhǎng)、總監(jiān)為主。
人力資源一級(jí)二級(jí)三級(jí)有哪些區(qū)別1、考試科目
三級(jí)是考2門(mén)：理論+技能；
二級(jí)是考3門(mén)：理論+技能+綜合評(píng)審（論文考試）；
二級(jí)是考3門(mén)：理論+技能+綜合評(píng)審（公文筐考試）
2、報(bào)考條件
三級(jí)大學(xué)即可報(bào)名，書(shū)面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年；大專(zhuān)畢業(yè)3年。
二級(jí)報(bào)名書(shū)面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年；大專(zhuān)畢業(yè)7年；碩士畢業(yè)3年；取得3級(jí)證書(shū)有3年。
一級(jí)報(bào)名書(shū)面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年；碩士畢業(yè)6年；參加工作19年；取得2級(jí)證書(shū)有3年。
3、考試側(cè)重點(diǎn)
三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作。
二級(jí)側(cè)重人力資源的管理。
一級(jí)側(cè)重決策、規(guī)劃。
人力資源證一級(jí)二級(jí)三級(jí)哪個(gè)級(jí)別高
共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
（5）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
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