本篇文章給大家談?wù)勛约涸趺磮竺肆Y源管理師，以及人力資源管理師有幾個等級對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
自己怎么報名人力資源管理師
自己報考人力資源管理師報名方式：個人網(wǎng)上報名，個人現(xiàn)場報名。人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網(wǎng)報入口，可以網(wǎng)上報名，如果沒有達(dá)到官方報考條件，可通過聯(lián)系各地鑒定中心進(jìn)一步了解報名情況，或者找代報名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報。
人力資源管理師的前景
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯的。
人力資源管理師有幾個等級
人力資源師有四個等級。分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
職業(yè)定義：
1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
2、人力資源經(jīng)理（human resource manager，HRM）是指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。
3、人力資源經(jīng)理證書是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目，《人力資源經(jīng)理》證書是一種資質(zhì)證書、崗位能力證書、任職資格證書。
4、人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
報考指南：
1、企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。
2、各級別考試科目如下
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
3、考試時間是在每年的5月和11月的倒數(shù)第二個周日，每年兩次。
考試程序：
1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名。
2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。
3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。
人力資源師的就業(yè)方向
1、人力資源師可以在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)，如人力資源管理咨詢公司、人力資源外包服務(wù)公司等。這些機(jī)構(gòu)專門為客戶企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)，人力資源師可參與到人才招聘、培訓(xùn)設(shè)計、薪酬體系搭建等工作中，發(fā)揮專業(yè)知識與技能，獲取豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、人力資源師也可以在各類企事業(yè)單位的人力資源部門工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等管理工作。比如在上市公司的人力資源部門工作，可以參與更高層次的人力資源戰(zhàn)略制定和關(guān)鍵業(yè)務(wù)干部的選拔任用工作，這是人力資源師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑。
3、人力資源師還可以選擇人力資源管理教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如高等院校、職業(yè)學(xué)院的人力資源管理專業(yè)，擔(dān)任專業(yè)教師開展人才培養(yǎng)工作。也可以在企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理方向的培訓(xùn)師，為企業(yè)提供人力資源管理崗位的培訓(xùn)服務(wù)。這是人力資源師發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)從業(yè)發(fā)展的另一選擇。
人力資源管理師
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
人力資源的相關(guān)課程介紹
企業(yè)人力資源管理師（簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional,HRP),
行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師職業(yè)資格證書，是人力資源管理方面較權(quán)威，含金量較高的證書之一，被譽(yù)為“21世紀(jì)必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進(jìn)個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬，證書考試不斷升溫。
學(xué)習(xí)對象：
1、企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
2、剛生完寶寶的媽媽，想找個穩(wěn)定的上5休二的工作
3、想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員
4、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
5、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員
6、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者
7、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級專門人才
8、對人力資源感興趣的人群
課程優(yōu)勢
1、面授課堂，實(shí)時互動，實(shí)時答疑，讓問題在每一節(jié)課上都及時消化；
2、明星老師授課，直擊考點(diǎn)難點(diǎn)，讓注會考試不再難；
3、量身打造較專屬你的學(xué)習(xí)方案，一個都不會掉隊(duì)；
4、班級文化，刷新你的世界觀；
5、“我心向?qū)W員”，一心讓每個同學(xué)輕松備考，高效過關(guān)；
6、迎接注會，獨(dú)家通關(guān)“X”計劃期待你的加入——“千人過關(guān)計劃”，
一切資源傾向于“千人過關(guān)計劃”，過關(guān)的學(xué)員將成為我們首批“千人過
關(guān)計劃”的黃金學(xué)員，后期將會為其量身開展職業(yè)輔導(dǎo)和就職推薦計劃。
人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
注意事項(xiàng)：
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。不同等級的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
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