正式編制消防員待遇一萬多
消防員作為國家綜合性消防救援隊伍的重要組成部分，承擔著重要的社會責任和使命。消防員的待遇和退出機制如下：
1. 工資待遇：消防員實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇。目前，相關部門正在研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，并建立定期增長機制。消防員的薪酬待遇全部納入財政保障。消防員還按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，并以及因其他原因經組織批準的，安排退出。工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助；工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，消防員退出安置具體辦法正在由相關部門研究制定 。
4. 職業發展：消防員有廣闊的發展空間和暢通的成長渠道，只要努力工作，能力素質和現實表現優秀，崗位有空缺，就能按規定比例逐級晉升。優秀消防員通過單獨招生，擇優選拔到中國消防救援學院定向培養，畢業后可提任為干部。具有全日制大學本科以上學歷的消防員還可通過專門錄用干部考試直接提任為干部 。
消防員的待遇和退出機制都是經過精心設計和考慮的，旨在確保消防員能夠獲得與其職責相匹配的待遇和保障，同時也為他們的職業發展提供了清晰的路徑。
當消防員有什么待遇
消防員作為國家綜合性消防救援隊伍的重要組成部分，享有一系列的待遇和保障。消防員的工資待遇與職務職級相銜接，并符合消防救援職業的特點。他們的薪酬待遇全部納入財政保障，參加機關事業單位養老保險和屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，并有傷亡附加保險制度。消防員在家屬隨調、子女入學、住房醫療、交通出行等方面享受優待政策。
消防員的晉升空間廣闊，消防員消防救援銜設三等八級，從預備消防士到一級消防長，畢業后可提任為干部。
在休假方面，消防員可合理安排消防員輪休、調休和離營住宿。
消防員實行全程退出機制，不適合繼續從事消防救援工作或因其他原因經組織批準的，安排退出。工作不滿12年的按規定給予補助；工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，也可選擇領取補助自主就業；達到退休條件的安排退休。
消防員在多個方面享有優待，包括但不限于參觀游覽公園、風景名勝區等時享受優待，預備消防士在職期間家庭由當地退役軍人事務部門發給優待金或給予其他優待，以及在醫療保障、住房優待、就業培訓扶持等方面享受政策。
綜合來看，消防員的待遇和保障是全面且具有吸引力的，旨在鼓勵和保障他們更好地履行職責，同時確保他們的個人和家庭福祉。
國家消防工資待遇最新政策
國家綜合性消防救援隊伍的消防員工資待遇和相關政策如下：
1. 消防員實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇。人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，并建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障 。
2. 消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，并同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇；在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策 。
4. 地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待 。
5. 消防員錄用后至少工作5年（含入職培訓期），5年內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今后不得參加國家公職人員招錄（聘），并記入公民征信系統 。
6. 消防員實行全程退出機制。工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助；工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，嚴格招錄標準，遵循公開公正、平等自愿、競爭擇優的原則 。
8. 消防員招錄對象應當具備基本條件，包括具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、擁護中國共產黨領導和社會主義制度、志愿加入國家綜合性消防救援隊伍、年齡和文化程度要求等 。
這些政策體現了國家對消防員職業的重視和對消防員福利待遇的保障。
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