大家好，今天來(lái)為大家解答人力資源中級(jí)證書含金量這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括人力資源中級(jí)職稱證也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
人力資源中級(jí)證書含金量
你好，目前國(guó)家取消了那么多的職業(yè)資格證書，但是人力資源一直都沒(méi)有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般的公司都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加注重這個(gè)，一些公司加薪還根據(jù)這個(gè)來(lái)定。
現(xiàn)在人力資源的資格證書是由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行頒發(fā)的，每年報(bào)考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個(gè)周日。現(xiàn)在是有四個(gè)等級(jí)，一級(jí)最高，四級(jí)最低。現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上都是以三級(jí)以上為主，一般的企業(yè)都不看四級(jí)證書的，因?yàn)樗募?jí)含金量比較低。
考試題型為基礎(chǔ)+技能，二級(jí)以上的還要考綜合評(píng)審。基礎(chǔ)就是考25道職業(yè)道德，60道單選和40到多選；技能是簡(jiǎn)答題、情景模擬、方案設(shè)計(jì)。二級(jí)綜合評(píng)審為撰寫論文，然后參加紙筆作答的論文答辯；一級(jí)則參加公文筐考試。
考試當(dāng)天開始計(jì)算，40個(gè)工作日就能查詢成績(jī)，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒(méi)及格的話，那就進(jìn)行補(bǔ)考，成績(jī)保留時(shí)間為一年；但是補(bǔ)考機(jī)會(huì)只有一次，只需要補(bǔ)考當(dāng)初沒(méi)有及格的那一刻。如果補(bǔ)考還是沒(méi)有考過(guò)的話，那就需要重新報(bào)名，所有科目重新來(lái)過(guò)啦。
因?yàn)檫@個(gè)證書的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個(gè)證書的人都是參加學(xué)習(xí)班，但是也不排除一些自學(xué)能力很強(qiáng)的朋友。但是，根據(jù)往年的通過(guò)率，建議你自己最好參加一些學(xué)習(xí)班，這個(gè)證書早拿到早好。前幾天國(guó)家又取消了62個(gè)職業(yè)資格證書，不知道后期會(huì)不會(huì)繼續(xù)進(jìn)行刪減資格證書。最近做地鐵的時(shí)候看到了一個(gè)學(xué)習(xí)班的信息，他們那邊有一個(gè)有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早點(diǎn)拿到證書吧！！！
人力資源中級(jí)職稱證
人力資源中級(jí)職稱是有用。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右。人力資源中級(jí)職稱有以下用處：
1、升職加薪
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
2、抵扣個(gè)稅
取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣；
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼
取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。
自己怎么報(bào)考人力資源證
自己怎么報(bào)考人力資源證如下：
報(bào)考人力資源證方法:
可以登錄官網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報(bào)名，或找到相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名。
報(bào)名后由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件，審核通過(guò)后交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后則可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名需登錄“xx職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊注冊(cè)報(bào)名，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)；如實(shí)填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)獲取報(bào)名序號(hào)；使用注冊(cè)的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名登記表，確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確；
上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必須能反映本人特征；
提交報(bào)考條件相關(guān)資料，進(jìn)行資格審核；審核通過(guò)后，進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。
個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要準(zhǔn)備報(bào)考所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市指定的鑒定中心報(bào)名，由鑒定中心審核報(bào)考材料及條件，審核成功后立即繳費(fèi)。
所在省市未開通個(gè)人報(bào)考權(quán)限，可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，一般為考前兩個(gè)月在代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，并在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員的指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料，由職業(yè)技能鑒定中心審核，審核通過(guò)立即繳費(fèi)，在考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資料拓展：
人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
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